截至目前,全區城鎮新增就業1172人,完成任務數3100人的37.8%;城鎮失業人員再就業816人,完成任務數1200人的68%;就業困難人員實現就業178人,完成任務數260人的68.5%;累計發放創業擔保貸款1.01億元(其中發放個體工商戶創業擔保貸款8124萬元,小微企業創業擔保貸款2000萬元),完成發放任務數2.4億元的42.2%;開展補貼性培訓1564人,完成補貼性培訓任務數2400人的65.2%。

(二)就業創業工作特色亮點

1、線上線下齊發力招聘活動持續不斷。我區充分利用省級人力資源產業園優勢,借助抖音平臺密集開展線上直播帶崗活動,區內九江力源整流設備有限公司、慧明集團、江西昶龍科技有限公司等10家園區企業先后參與了帶崗直播。這種以年輕化、接地氣的呈現方式幫助求職者與崗位迅速精準匹配,讓“就業服務不打烊、線上招聘不停歇”的“春風”吹暖人心。同時,線下招聘活動也是熱火朝天。區就創中心以“春風送真情援助暖民心”為主題,先后在中華賢母園舉辦了“2024年春風行動暨就業援助月”大型活動和涌泉花朝節專場招聘會、馬回嶺廟會專場招聘會,吸引了眾多區內外企業報名參加,切實為區域內返鄉人員、農村富余勞動力等重點群體提供了更多優質的就業選擇。經統計,2024年上半年我區已開展各類招聘活動 32場(其中線上20場、直播帶崗3場、線下 9場),參加招聘企業 62家,提供就業崗位1800個,達成意向 352人。全區已基本形成招聘、務工、用工的良性循環。

2、跨江跨省人才協作對接緊密。2024年5月,我區與湖北省團風縣就業部門簽訂《跨省人才合作協議》,我區將繼續擴大跨省人才協作朋友圈,最大限度地為區域經濟發展提供各類人才保障。

3、簡化創貸流程發揮“孵化”作用,促進創業帶動就業。一方面擴大合作銀行數量,目前全區已有6家銀行可提供創業擔保貸款業務,可減輕創業群眾申請難度,并且我區持續推行創業貸款免擔保免抵押模式可簡化創業群眾申請流程,助力高校畢業生、復員轉業退役軍人和退捕禁捕漁民等群體創業。2024年1—6月份,已發放創業貸款1億元。另一方面,對符合入駐柴桑區創業孵化基地(縣區級)條件的企業采取承租竟拍等措施規范管理,對畢業五年以內的高校畢業生新創辦企業可免費入駐。2024年1—6月份,柴桑區創業孵化基地先后有13家大學生創辦企業在洽談入駐事宜。

4、多渠道推廣就業創業惠企利民政策。一方面合作新媒體,與區融媒體中心合作開設《就業創業》電視專欄,每半月一期,全年不間斷宣傳就創優惠政策,并利用“柴桑就業”抖音號發布企業宣傳視頻和就業創業政策視頻,截至2024年6月,累計粉絲 9304人,5條視頻粉絲點擊率達5.2萬人次,其中九江廣門電子有限公司用工宣傳視頻播放量達到17萬以上;另一方面匯編政策小紅書,區人社部門從降用工成本、保重點群體、優就業服務、強組織保障等方面入手編制了《九江柴桑區就業創業惠企惠民政策服務指南》,組織系統干部職工送政策入園入企。

5、打造服務大眾的就業之家。區人社局利用打造“5+2就業之家”平臺契機,充分利用區鄉村現有場地和設備,依托郵儲銀行網點眾多特點,以“城區、園區、景區、產區”四區模式共打造79個“就業之家”網點,其中區本級1個,工業園區1個,技工學校1個,14個鄉(鎮、街道、場)各打造1個,62個村(社區)各打造1個。園區、技工學校及14個鄉(鎮、街道、場)和全部打造完成,完成物理空間打造和業務功能加載。根據省、市部門形成城區15分鐘就業服務圈和農村15公里就業服務網要求,確定社區(村)“就業之家”(網點)建設數量62個已全部建設完畢,強化與社會資源合作,共建聯建基層就業服務網點,提供“家門口”就業服務。截至目前柴桑區企業注冊數317家,發布崗位125個,招聘人數1804人(其中企業自主發布崗位39個招聘人數781人)。

二、社會保障

(一)2024年上半年社保工作完成情況。深入實施全民參保計劃,實施精準擴面、確保應保盡保。全區參加職工養老保險69919人,城鄉居民養老保險118907人,工傷保險人數為23613人.城鎮企業職工基本養老保險費1-5月收取9729.62萬元、支出20471.26萬元;機關事業工作人員基本養老保險費1-5月收取6153.74萬元、支出基金9225.62萬元;城鄉居民養老保險費1-5月收取836萬元、支出基金4588萬元;工傷保險費收取258.91萬元、支出基金175.34萬元。2024年上半年共制社保卡5338張,其中三代卡5337張;到期換卡(免費)1782張;補換卡2282張。截至目前,共有14家社會保障卡金融服務網點,其中上半年新增4家。

(二)全面做好職工退休審批工作。嚴格職工退休審批管理。2024年,我們嚴格按照政策規定,切實做好職工退休審批和特殊工種提前退休呈報工作。職工退休繼續堅持了由單位或企業申報、主管單位審核、勞動部門審批、社保機構發退休費的制度,按照省勞動廳贛勞計(1999)17號文件精神,認真做好職工退休審批工作。上半年共為184名工人辦理了職工退休手續,其中機關、事業單位職工11人。申報市局批準特殊工種提前退休職工3人。

(三)堅持做好職工檔案管理和養老政策解答工作。嚴格規范辦理機關事業單位工人人事調動、晉升和檔案管理工作,今年5月共完成5名機關事業單位工勤人員崗位等級晉升備案工作。為機關事業單位和企業退休職工辦理檔案信息查詢等工作,做好政府安置的退伍軍人檔案移交管理和社保轉移接續工作,繼續做好職工檔案信息核查、退休人員的養老政策咨詢和信訪事項答復處理工作。

(四)做好社保基金管理監督工作。根據市社會保險基金管理鞏固提升行動要求,對照基金管理鞏固提升行動深化整改階段督導工作安排,從六個項目、25個督導內容和58個具體事項核驗社保基金管理鞏固提升行動深化整改階段各項任務完成情況,查找社會保險基金管理的風險點和薄弱環節,不斷加強社保基金風險防控工作。組織了對違法違規領取騙取社會保險待遇的追繳工作,截至目前受理退回4人次,追回基金金額7904.12元。聯合區社保中心、就創中心在馬回嶺“百年廟會”現場開展“打擊欺詐騙保維護基金安全”專項宣傳活動,現場發放宣傳彩頁200余份,防范和打擊騙取套取社會保險金行為,確保基金安全運行。

(五)做好職業培訓學校管理工作。根據《九江市人力資源和社會保障局關于轉發<江西省人力資源和社會保障廳關于開展2024年省管民辦職業技能培訓學校年度評估的通知>的通知》(九人社函〔2024〕7號)的規定,針對機構建設、培訓規范、固定資產和設備、培訓師資、培訓規模、培訓層次和質量、內部管理、消防安全等方面進行綜合評估,實現了對全區10所民辦職業技能培訓學校的年度審核評估工作。其中九江市柴桑區開放職業培訓學校等9所民辦職業技能培訓學校,符合年度評估相關要求,年度評估為合格學校。九江市柴桑區千潯培訓中心,未按照要求參加年度評估,直接撤銷辦學資質。

(六)做好被征地農民基本養老保險工作。今年截至目前,我區共申請報批用地2個批次,其中第一批次城市建設項目已完成前期社保調查工作。今年5月15日,區被征地農民參加基本養老保險工作領導小組辦公室組織區自然資源分局、農業農村局、公安局、人社局、財政局對岷山鄉(涉及京港高鐵項目)、獅子街道、岳師街道等三個鄉(鎮、街道)的征地農民開展資格認定,156人通過身份認定,目前已完成“三審三公式”,擬報區被征地農民工作領導小組通過后,以會議紀要形式予以確定。

三、人事管理

(一)穩慎推進事業單位公開招聘。全年申報事業單位工作人員招聘計劃34人、申報衛生專業技術人員招聘計劃29人,申報“才匯九江”高層次人才招聘計劃17人,申報招聘“大學生村醫”3人。

(二)深入實施“三支一扶”“定向培養”計劃。全年申報“三支一扶”招募計劃12人。

(三)不斷優化人才服務。推薦博美萊申報“博士后科研工作站”,推薦華林特鋼、德思光電申報“博士后科研創新實踐基地”,持續做好江西博萊大藥廠“博士后科研工作站”和江西仙客來生物科技有限公司“博士后科研創新實踐基地”日常管理。2024年推薦九江市杰博人力資源有限公司總經理高輝、九江禮淶生物科技有限公司董事長劉建、江西博美萊生物科技有限公司高級獸醫師林旭埜、江西凡達建材有限公司總經理總經理梁世清、九江東盛機械制造有限公司薛國華等5人申報國務院津貼,最終高輝和薛國華被推薦到省廳,目前已經通過省廳審核。

四、勞動保障專項監察活動開展情況

(一)2024年勞動保障年度書面審查工作。自2024年3月19日開始,在全區范圍內開展2024年勞動保障年度書面審查工作。準備階段,通過政府網公示、微信、電話等方式通知各類用人單位參加年度書面審查。同時,結合“雙隨機,一公開”抽查模式,對10家企業進行實地檢查。今年通過書面年審結果評定公示了九江守信田園農業開發有限公司、江西博萊大藥廠有限公司等4家勞動保障誠信A級企業,其中,九江守信田園農業開發有限公司還接受了江西日報的采訪。

(二)結合“雙隨機、一公開”抽查模式開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動。進一步規范人力資源市場秩序,維護勞動者公平就業權益,為用人單位招用工和勞動者高質量充分就業提供優質市場環境,今年以來,我們開展了清理整頓人力資源市場秩序專項行動,同時通過“雙隨機、一公開”平臺抽取了28家勞務派遣、人力資源企業,目前已檢查4家企業,后續將會對抽取的企業一一進行檢查,對檢查發現的違法行為依法查處。

(三)嚴格執行建設領域農民工工資保障金制度。嚴格落實農民工工資保證金制度,今年以來為26個項目辦理農民工工資保證金繳存業務,應繳存金額620.51萬元,其中25個項目使用保函、保證保險替代現金繳存,為企業減負595.51萬元,1個項目選擇現金繳存,繳存金額25萬元。為13家企業辦理返還農民工工資保證金業務,退還金額為127.37萬元,并同步返還了利息。嚴格執行建設領域農民工工資保障金制度在快速處理工地欠薪糾紛、保障農民工工資支付工作中起到了重要作用。

(四)以舉報投訴監察為主,妥善處理群體性事件。監察大隊采取上門巡查、專項檢查和舉報專查相結合的方法,主動監察用人單位34家,涉及勞動者人數2089人;接待勞動者來訪咨詢共247批次;通過涉及勞動保障監察信訪件處理回復了13件;通過12345平臺處理回復了122件;通過國務院欠薪線索核處管理平臺處理回復了116件;成功處理勞動者投訴44件,其中立案處理5件,幫助97名勞動者追回勞動報酬160.78萬元,協調處理39件,幫助237名勞動者追回勞動報酬159.48萬元,較好地維護了勞動者的合法權益。

三、下步工作打算

(一)引進大學生跨境電商產業園。一是中心為積極做好大學生就業創業工作,計劃引進大學生創業團隊,在阿里巴巴國際站、亞馬遜、拼多多等跨境電商平臺,開通跨境電商品牌店,摸索一條具有鮮明地域特色、產業特色的大學生創業跨境電商發展之路。二是通過跨境電商線上綜合服務平臺、物流信息平臺、跨境電商人才培訓平臺,為跨境電商企業提供商務辦公、展示體驗、信息交流、物流配送、報關商檢等一條龍服務,吸納跨境電商企業入駐,推動傳統企業發展跨境電商或利用跨境電商開展外貿業務,實現跨境電商和產業聚集融合發展。

(二)建設“贛”字號特色勞務品牌。在政策支持、人才培育和品牌建設等方面持續發力,健全勞務品牌質量體系和評價標準,努力創建贛字號“柴桑家政”勞務品牌。擴大勞務品牌就業規模和產業容量,帶動勞動者就業增收,助推產業發展。

(三)落實政策,擴面參保。通過嚴格執行征繳政策、完善征繳工作措施、健全征繳信息系統、加強征繳協作配合、加強社會保險政策宣傳等多種措施,不斷提高社保基金征繳率。充分利用新聞媒體加強對社保費政策的宣傳力度,以增強企業和個人的繳費意識,擴大社會參保覆蓋面,持續采用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳方式開展宣傳活動,用直觀生動事實提高社會保險的信譽度,增強職工參保繳費的自覺性。嚴格企業職工退休審批管理,持續規范養老生活補助工作。開展社保基金現場監督檢查、養老保險待遇核查、工傷保險經辦專項檢查,建立舉報獎勵機制,嚴厲查處欺詐騙保案件。

文章分類：集團新聞

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